HR-medewerker

Over de functie

Een goede start voor een nieuwe collega, een personeelswijziging die op tijd is verwerkt of een helder antwoord op een HR-vraag: jij zorgt dat het geregeld is. Als HR-medewerker combineer je een zorgvuldige administratie met persoonlijk contact. Je ondersteunt het HR-team bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Je hebt veel contact met collega’s en leidinggevenden en bent voor hen het aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen. Van het verwerken van een personeelsmutatie tot het voorbereiden van een onboarding: jij zorgt ervoor dat alles zorgvuldig en op tijd geregeld is

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde: jij houdt onze HR-processen op orde.

In deze HR-rol ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van onze personeelszaken, van instroom tot uitstroom. Je beheert personeelsgegevens, verwerkt mutaties en ondersteunt bij de maandelijkse salarisadministratie, verzekeringen en pensioenen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken. Je coördineert sollicitatieprocedures, begeleidt onboarding en uitdiensttreding van medewerkers en stelt overeenkomsten en reglementen op. Ook houd je je bezig met verzuimbegeleiding, bewaak je de wettelijke verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter en onderhoud je contact met het UWV. Je zorgt ervoor dat functionerings- en beoordelingsgesprekken tijdig plaatsvinden en stelt daarnaast overeenkomsten en campagnebriefings op voor onze Sales Partners. Zo draag je bij aan een goed georganiseerde HR-afdeling waarin medewerkers en management op je kunnen rekenen.